Elections professionnelles 2014

La CGT est un acteur majeur du nécessaire contre-pouvoir dans l’entreprise.

« Dans la vie, tu as deux choix le matin :

  • Soit tu te recouches pour poursuivre ton rêve,
  • Soit tu te lèves pour le réaliser. »

Les candidats S.I.CA CGT ont choisi de se lever parce que nos conditions de vie au travail peuvent être améliorées !!

Donnez au S.I.CA CGT les moyens de défendre vos intérêts !

Votez pour les candidat(e)s <span style="color:#FF0000;">S.I.CA CGT</span>

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Profession de Foi et Candidat(e)s

Articles les plus récents

mardi 30 septembre 2014
par  Ben

Elections CAT/CAS annulées

La réalité donne souvent raison à la CGT !

Aujourd’hui les scrutins des élections professionnelles en cours sont stoppés pour des raisons techniques.

Le S.I.CA CGT a toujours été opposé au vote électronique. JPEG - 10 kb

jeudi 25 septembre 2014
par  CGI

Consignes de vote

Pour répondre aux nombreuses questions qui nous sont adressées ...

Le scrutin est ouvert du 26 septembre 9h30 au 03 octobre 14h00.

jeudi 25 septembre 2014
par  CGI

Conseils de Discipline et CCPMA

Vous allez élire vos représentants au Comité d’Entreprise, vos délégués du personnel ainsi que vos représentants au Conseil de Discipline et CCPMA.

Vous allez donc voter 8 fois car pour chacune des 4 instances sont proposées une liste de candidats Titulaires et une liste de candidats Suppléants mais voter ne vous prendra que quelques minutes !

jeudi 25 septembre 2014
par  CGI

Engagements des candidats DP

Nous, candidats des listes S.I.CA CGT, nous engageons à toujours être disponibles pour défendre vos droits, quel que soit votre statut ou votre site, que vous soyez syndiqué CGT ou pas.

Wednesday 24 September 2014
par  CGI

Au CE : Nos engagements, nos orientations

Voter pour la liste S.I.CA CGT au CE, c’est faire le choix d’élus qui osent porter votre parole !

C’est aussi agir sur la table des négociations en y faisant participer des délégués S.I.CA CGT qui pèseront pour soumettre et défendre les revendications préparées avec vous en Assemblée Générale.

Les candidats S.I. CA CGT ont choisi de se lever parce que nos conditions de vie au travail peuvent être améliorées !!

La représentativité (10%) se mesure ici, ne prenez pas de risque : votez pour les candidats S.I.CA CGT !

Tuesday 23 September 2014
par  CGI

Nos valeurs

Le syndicat ( S.I.CA CGT) travaille au plus près des salariés de l’UES CAT et CAS pour :

  • Préserver nos emplois et leur qualification durablement
  • Faire respecter la qualification de chaque salarié
  • Garantir les revenus de notre travail : revenus immédiats et aussi différés
  • Obtenir de meilleurs salaires
  • Améliorer nos conditions de travail
  • Utiliser les avancées technologiques pour adapter le travail à l’être humain
  • Veiller à l’égalité professionnelle
  • Promouvoir la justice sociale
  • Informer en toute transparence

La CGT toujours du côté des salariés !

dimanche 21 septembre 2014
par  CGI

Bilan des actions S.I.CA CGT

Les élections professionnelles de l’UES approchent. Avant d’évoquer les orientations proposées par les candidats CGT, est-il opportun de balayer les actions spécifiques courageusement menées par la CGT tout au long du dernier mandat ?

lundi 8 septembre 2014
par  Ben

Réunion DP du 26 Aout 2014

Au menu :

  • Un bulletin de salaire difficile à lire
  • Une évolution de carrière qui se discute en EEA, oui, oui !
  • Des demandes d’augmentation de salaire à adresser à votre guise tout au long de l’année
  • Des transports en commun à faciliter
  • Un PEE complexe
Friday 5 September 2014
par  CGI

Ah le beau projet, Oh la belle entreprise N°4

En mai au Comité d’Entreprise, la réorganisation ISI-PROD présentée promet - comme celle des Etudes - quelques embauches mais ...

En juillet, lors de la consultation sur la réorganisation ISI-PROD, la CGT s’est exprimée.

« Effroi » et « Insolence » sont les deux seuls éléments retenus par la Direction et contestés car selon elle, les dires de la CGT sont partagés par peu de salariés !

Monday 25 August 2014
par  CGI

Ah le beau projet... Oh la belle entreprise N°3

La forte mobilisation des salariés en mars et avril n’a pas été utilisée par les syndicats représentatifs pour négocier des éléments d’amélioration couchés dans un accord. Ainsi en dehors du pitoyable complément de REC de 150 € brut et pas pour tous, annonces et réunions d’expression ne changent rien au quotidien des salariés !

En Comité d’Entreprise au mois de mai, les informations présentées illustraient les mauvaises conditions de travail dénoncées par les salariés et l’obstination de la Direction à ne rien changer.

Le Comité d’Entreprise est aussi un lieu d’expression des salariés alors le S.I.CA CGT analyse et recoupe les informations pour exprimer sans relâche le malaise des salariés et en CE au mois de juin ...

Nous devons, tous ensemble forcer les changements !

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